办公室上司的又粗又大【办公室上司的又粗又大中文字幕】

feimore 2025-04-16 21:05 5 浏览

首先要知道单位的请假规定是什么，按照规定请假走手续就行了。比如说，在同一个部门，有大小领导，我觉得应该先向管自己的小领导请假，因为小领导会根据工作是否能安排开来决定你的请假，如果取得他的同意后，再向部门的大领导请假，一般情况下，大领导都会同意，因为小领导已经同意，说明你的请假不会影响到工作。

这要看办公室主任与领导的关系了。如果是正常的工作关系，领导调走对办公室主任没有任何影响。新任领导如果也是正人君子的话，乐得继续留用这个工作经验丰富的办公室主任。

反过来说，那就很微妙了，新领导可能会担心办公室主任不会尽心尽力辅佐自己，担心其与原领导的藕断丝连。这种情况下，办公室主任还是考虑一下换换位置为好。

领导调走，作为办公室主任可以依据本单位制定并已实行的有关规章制度，妥善安排好领导调走的有关事宜，如安排送行活动，简单聚餐，安排车辆及人员送行等，让领导高高兴兴的调离，避免产生“人走茶凉”的感觉。

但也不可破例，违规安排不当活动，避免出现违反中央有关规定的事件。

領導調走了，作為辦公室主任還應該繼續做好自己的本職工作，盡好辦公室主任的職責，帶領辦公室的工作人員做好辦公室的各項工作，等待新的領導上任，如果新領導上任後，沒有對辦公室主任的崗位更換人員，那你還繼續做你的辦公室主任。

继续做办公室主任，直到新来的领导把你调走到别部门

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